来源:世界经理人
让工厂管理变简单
很多人不喜欢预测,但是预测确确实实是不可或缺的生产计划的第一步骤。

很多人不喜欢预测,但是预测确确实实是不可或缺的生产计划的第一步骤。
预测的需求,有以下三个最基本的作用:
第一,是备货。因为是MTS的模式,服装之类的需要补库(生产周期的限制),必须对未来的销售状况进行预计,而且必须是对成品的备库,所以必须预测。
第二,是备料。因为物料的采购周期很长,必须要对未来成品需求进行预测,从而对影响交付的长周期物料进行预备,所以必须预测。
第三,是备产。因为获取或者建立生产能力需要足够长的时间,所以必须按照未来的生产需求,进行生产能力的准备,从而必然要预测。
当然,以上三种方式对颗粒度是不同的:备货,必然是SKU的,而备料和备产,可以是产品族(SPU)。
===
麻烦的是,预测必然存在缺陷,是因为对未来的销售预计啊。因为是预计,无论采用那种方式,必然存在准确性问题。一般认为预测存在以下定律:首先,预测是不准确的,其次,宏观预测比微观预测准,其三,短期预测比长期预测准。
===
要保持预测的合理性:
首先,是预测确认过程的程序必须要规范。必须按照规定程序生成、校验、修正相关数据。
其次,是要选择科学的方法和参数,并与实际的业务场景结合,提高预测的准确性。
其三,是要具备预测知识和经验、熟悉实际业务场景、懂数据处理的人把关和操作,以确保预测的准确性。
其四,或自研或选择合适的预测相关软件赋能,确保可以多参数仿真模拟。
===
当然,以备货、备料、备产三种预测的应用方式,对预测订单的精度要求也是不同的,一般而言,第一种最高,第二、第三对预测精度还是有一定的宽容度的,不必过分追踪预测的准确度,更没有必要进行所谓的KPI考核。
AI时代,人类的智慧还能用在哪里?
郭朝晖来源:世界经理人昨天思考AI应用时突然有个想法,让我既兴奋又焦虑。于是,连续打了5个电话:请教了清华的王院长、华理的讲习教授冯老师、著名信息专家果总,以及在商飞和宝钢研发一线的两位小老弟。在未来的工厂里,各种信息和自动化系统的数据都是打通的。我直
0评论2025-03-1753
管理者如何提升概念思维能力?
王荣增来源:世界经理人通常我们将管理者需要的能力分为业务能力(技术能力)、人际能力与概念能力,一般来讲越是处于企业的高层管理者,对其概念能力的要求就越高,越是基层管理者,更强调的是业务能力,我在企业内训课《技术向管理转型》抛出这样的观点时,常常能够获
0评论2025-03-1038
计划的三道防线:预测、安全库存和供应链执行
刘宝红来源:世界经理人经常有人问,如何做好计划,或者说计划与执行如何联动?这里我们总结为三个环节,或者说供应链的三道防线,那就是需求预测、库存计划和供应链执行。其逻辑如下:所有的预测都是错的,但错多错少不一样,要尽力作出准确度最高的错误的预测,提高首
0评论2025-03-1033
DeepSeek会对企业产生那些重要影响?
鲍跃忠来源:世界经理人近日,DeepSeek火了。作为一家中国的人工智能大模型企业,能够创造领先全球的技术架构,拥有完全的自主知识产权,确实非常值得国人自豪与骄傲。更重要的是随着DeepSeek的爆火,已经开始引爆中国新的一轮人工智能的快速发展。据有关报道:三大电信
0评论2025-03-1036
企业家只有一种:认清市场的残酷后,依然热爱它
老苗撕营销来源:世界经理人做企业像做人,总归要摔跟头的。不同的是:有人摔得早,有人摔得晚;有人摔得狠,有人摔得轻;有人摔倒再也爬不起来了,有人摔倒了爬起来拍拍土,继续大踏步往前走。有句话说的好:“世界上只有一种英雄主义,那就是认清了生活的真相,依然热
0评论2025-03-0432
为什么你学的谈判技巧实战起来会“没用”?
料神外贸来源:世界经理人这几个问题要考虑清楚付款方式的谈判,可能是每个外贸人都遇到过的难题。谈判时,有些朋友会用到这么一招,叫做以退为进,条件互换。但在用这一招的时候,有几个问题请大家一定要考虑清楚。我们来看今天的案例:01学员提问Sam,你好,碰到了一
0评论2025-02-2733
这个价格谈判误区,可能是你业绩平平的罪魁祸首!
作者丨毅冰来源丨毅冰米课之前后台有不少小伙伴希望我能多讲讲买手们的套路,毕竟只有知己知彼,才会更有把握打下胜仗。坦白讲,绝大多数的买手们都非常的精明,想拿下买手确实不是一件容易的事情,被买手反套路的比比皆是。01学员提问毅冰老师您好,有个问题想要请教您
0评论2025-02-2431
真正让你逆袭的,是解决问题的能力
来源:国海咨询自有原创方法论体系在这个充满竞争与变革的时代,无论是创业者还是职场人,一个人最大的底气并非背景、资源或人脉,而是解决问题的能力。企业和个人都一样,存在的意义就在于解决问题。一个企业的社会价值,源自它解决了市场需求;一个人的价值,源自他对
0评论2025-02-2445
工作能力差的人,从这3点改变自己
张良计来源:世界经理人今天文章的灵感来源于一次日常工作,篇幅有点长,但耐心看完你一定收获颇丰。前段时间,我给公司的3位下属布置了一项工作任务,过几天收上来的作业却很不一样,由此让我产生一些感触和思考。任务的要求很简单,我想要知道关于国内滑雪运动的现状
0评论2025-02-1935
如何更有效地引进和发挥经营人才
来源:世界 经理人无论处于什么样的环境下,经营能力都是排在企业内部第一重要的,尤其是环境并不太景气的当下,很多企业里一号位主抓的都是经营,前两年有家企业新上任的董事长在大会小会上都强调,自己主要就是抓经营,而且过去两年里,他也是身体力行的抓,在我看来
0评论2025-02-1349